Расчет пенсии по старости и ее состав

Получать пенсию в нашем государстве могут не только граждане России, которые зарегистрированы в системе учета пенсионного фонда, но и иностранных держав, а также лица без гражданства, если постоянно работают в РФ и отчисления происходят в ПФР, и не указаны другие условия в международном трудовом договоре.

Выход на пенсию для женщин и мужчин возможен по достижению возраста — 55 и 60 лет соответственно. И только некоторые граждане, с особенными условиями труда, могут получить это право раньше.

расчет пенсии по старости

Чтобы приблизительно рассчитать сумму заработанной пенсии, надо, хотя бы отдаленно, понять структуру составляющих, их размеры и чем обоснованы.

Регулируется уровень пенсии по старости Федеральным законом, в который ежегодно вносятся поправки.

Одним из таких постоянных изменений является повышение минимального страхового стажа для права на выплату пенсии.

До текущего года он составлял 5 лет, в 2015 – на год больше, т.е. 6 лет

К 2025 период страхового стажа планируется достичь 15 лет.

На результат расчета пенсии влияет нескольких величин, размер одних зависит от количества проработанных лет и уровня оплаты труда, а некоторые – от государственного обеспечения.

Основные критерии, влияющие на сумму пенсии по старости:

  • Страховая часть, которая состоит из пенсионного капитала, периода ожидаемой выплаты, фиксированной базы.
  • Накопительная часть, которая состоит из стажа и уровня оплаты труда.

Пенсия по старости рассчитывается согласно формуле:

СЧ = Пенсионный капитал / Ожидаемый срок выплат в месяцах + Государственная база.

Пенсионный капитал – это общая сумма взносов в Пенсионный фонд, сделанная за весь период трудового стажа до дня, когда назначается пенсия по старости. Уплачивается работодателем за каждого наемного работника.

Физические лица, занимающиеся предпринимательством, самостоятельно делают пенсионные взносы. От размера вносимых денежных средств в Пенсионный фонд будет зависеть общая сумма пенсионного капитала.

На размер капитала также влияет переоценка прав и валоризация, которые с течением времени корректируются государственным органом. Переоценка осуществляется с помощью аналитического сравнения размера фактического пенсионного капитала с положенным на определенный срок (на 1 января 2002 года).

Валоризация представляет собой денежную переоценку за весь период страхового стажа за счет инфляции, которая исчисляется в коэффициентах или процентах.

На данный момент размер зарплат до 2002 года пересчитывают с добавлением 10%, а гражданам, работающим до 1991 года, автоматически начисляется 1% за каждый год.

Расчет пенсионного капитала производится по формуле:

ПК=РСВ+ПК2+СВ,

где:


РСВ – размер страховых взносов, который поступил в Пенсионный фонд РФ после 2001 года.

ПК2 – прибавка к капиталу, которая добывается, как просчитанный размер трудовой пенсии с 1991 года до 2002.

СВ – сумма валоризации. Ее размер определяется как сумма десятой части прибавки к капиталу (ПК2) и 1% за каждый проработанный год, учтенный до 1991.

Ожидаемый срок выплат – это приблизительный период выплаты пенсии, который указывается в месяцах. Определяется государством. На данный момент равен 228 месяцам, то есть 19 годам.

Государственная база – это фиксированный размер страховой части, который изменяется каждый год. На 2015 год составляет 3935 рублей.

Чтобы посчитать размер ПК2 нужно от размеров страховых взносов отнять базовую часть пенсии по старости, установленную на 2002 российским законодательством, которая равна 450 и умножить на ожидаемый срок выплаты пенсии.

Полученный результат индексируется по показателям на каждый год до дня возникновения права на получение пенсии по старости.

ПК2=((РСВ-БЧ)*ОСВ)*ГИ.

Размер страховых взносов приблизительно можно рассчитать так:

РСВ = КС * ЗР / ЗП * СЗП

где

КС — коэффициент по стажу, который равен 0,55 единицам, если общий стаж не был превышен более чем на год. Трудовой стаж для мужчин и женщин установлен на пределе 25 и 20 лет. За каждый переработанный год коэффициент увеличивают на 0,01, но не больше чем 0,2.

ЗР – средний ежемесячный заработок сотрудника за 2000 год, согласно персонифицированного учета Пенсионного фонда.

ЗП – средняя зарплата по на этот же период по России.

СЗП – средний заработок по государству за три месяца в 2001 году, которая равна 1671 рублю.

Пример расчета пенсии по старости

Женщина обратилась с правом получения пенсии по возрасту. Стаж работы составляет 24 года, то есть коэффициент по стажу 0,55+0,04=0,59.

Согласно персонифицированному учету за период 2000 года, средний заработок составляет 2030,10 рублей.

Средний уровень заработка по России за этот же год – 1494,5 рублей.

Средняя зарплата за три месяца 2001 года по России равна 1671 рублю.

Отношение годового заработка сотрудника к средней зарплате страны дает коэффициент 1,36, но согласно ст. 30 ФЗ №173 не может, для работника с обычными условиями труда, быть выше 1,2, вне зависимости от размера заработка. А так как обратившаяся женщина не относится к особенной группе работников, то коэффициент остается 1,2. Коэффициент индексации за каждый год можно найти.

РСВ=0,59*1,2*1671=1183,07.

ПК2=((1183,07-450)*228))*1,27*1,13*1,11*1,07*1,2*1,16*1,09*1,14*1,18*1,31*1,10*1,08=904918,66.

То есть прибавка к капиталу рассчитана на 2002 год и проиндексирована до 2015 включительно.

Из 24 лет общего стажа до 1991 года было отработано 10, то есть валоризация составит 10% и плюс 10% за период с 1991 по 2002 год. Значит сумма валоризации составит:

СВ=904918,66*20%=180983,73.

Размер страховых взносов за 24 года трудового стажа составил 128000 рублей. То есть пенсионный капитал к периоду получения права на пенсию составит:

ПК=128000+904918,66+180983,73=1213902,39.

Получаем, что размер пенсии по старости равен:

СЧ=1213902,39/228+3935=9259,13 рублей.

То есть, женщина со стажем 24 года, с учетом индексации за 12 лет и валоризации, имеет право на выплату пенсии по возрасту в 2015 году в размере 9259,13 рублей. Размер пенсии будет ежегодно индексироваться и пересчитываться.



Ваш комментарий будет первым.

Добавить комментарий